Deeskalation im
Konfliktmanagement
Die größte Herausforderung im Konfliktmanagement ist das frühzeitige Erkennen von Krisen und Konflikten, um ihnen entgegenzuwirken und um Auseinandersetzungen zu vermeiden. Besonders Kinder und Jugendliche handeln im Verlauf ihrer Entwicklung und des stattfindenden Reifeprozesses häufig impulsiv und unbedacht. Mit der richtigen Wortwahl, deeskalierendem Verhalten sowie einem sicheren und ruhigen Auftreten können Konflikte verhindert oder frühzeitig gelöst werden.
Unser Angebot speziell für die Kinder- und Jugendhilfe:
Die im Jahr 2019 von Fadi Hashem gegründete D-Team Krisenmanagement GmbH bietet mit unterschiedlichsten deeskalierenden Konzepten ein zeitgemäßes und erprobtes Konfliktmanagement. Unsere pädagogischen MitarbeiterInnen bieten individuelle Unterstützung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und arbeiten unterstützend in gruppen-, einzelfall- und familienorientierten Settings. Durch diese maßgeschneiderte Betreuung vor Ort werden nicht nur die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützt und so Konflikte und Krisen vermieden, sondern auch die Familien und hauptamtlichen MitarbeiterInnen entlastet und das Lebensumfeld stabilisiert.
Das Konzept der D-Team Krisenmanagement GmbH ist speziell für die Jugendhilfe entwickelt worden. Unser Netzwerk arbeitet mit unterschiedlichen Trägerschaften von Jugendeinrichtungen im engen Kontakt mit Polizei, Jugendämtern und Kinder- und Jugendpsychiatrien zusammen. Dies ermöglicht besonders in Notfällen einen reibungslosen Ablauf. Unser verlässliches Team steht seiner Kundschaft jederzeit persönlich, vertrauensvoll, innovativ, vorausschauend und flexibel zur Seite.
Die D-Team Krisenmanagement GmbH arbeitet Hand in Hand mit der Pro-Change-Team GmbH, einem professionellen Deeskalationsteam in der Kinder- und Jugendhilfe.
Respekt, Toleranz &
Wertschätzung
Unsere interdisziplinär und interkulturell kompetenten MitarbeiterInnen mit ihrem täglichen Engagement sind die Triebkraft für den Erfolg unseres Konzeptes. Gemeinsam wollen wir die besten Ergebnisse für unsere Kundschaft erzielen. Deshalb legen wir Wert auf ein respektvolles, tolerantes und wertschätzendes Miteinander. Externe Fallberatungen und Supervisionen sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote tragen dazu bei, dass unsere MitarbeiterInnen ihre Arbeit und ihr Handeln fortlaufend reflektieren und professionell weiterentwickeln.
Sprachenvielfalt &
Interkulturalität
Mit einem deeskalierenden Gespräch in der Muttersprache der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen lassen sich Krisen oftmals zielorientierter lösen. Unser Team bedient aktuell die Sprachen Deutsch, Englisch, Ukrainisch, Arabisch sowie 15 weitere.
Aufgabengebiete
Pädagogische Einzelbetreuung und Krisenintervention
Pädagogische Betreuung im Gruppensetting
Teilnahme an und Mitwirkung in Fachgesprächen
Kinder- und Jugendtaxi
Dokumentationen
Gute Gründe in unser Team zu kommen.
- interessante und vielfältige Tätigkeit
- flexible Arbeitszeit
- flache Hierarchien und offene Kommunikation
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teammeetings und Supervisionen
- außertarifliche und qualifikationsgebundene Bezahlung
- gute Verkehrsanbindung
- digitales und mobiles Arbeiten
Sollten wir aktuell keine passende Stelle anbieten, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Schicken Sie Ihre Bewerbung im Sinne der Nachhaltigkeit bitte ausschließlich per E-Mail an:
D-Team Krisenmanagement GmbH
bewerbung@dt-krisenmanagement.de
D-Team Krisenmanagement GmbH
Krischerstraße 85
40789 Monheim am Rhein
Erreichen Sie uns mit Hilfe des Kontaktformulars oder direkt per Telefon.